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希望教育集團開展執行部長培訓會

2021/11/23返回上一頁

       根據集團事業發展的需要,為培養認同集團文化、善管理、有擔當、有創新務實精神的管理干部,1118-19日,希望教育集團組織開展了執行部長培訓會。

      近年來,隨著希望教育集團的高速發展,集團事業邁上了一個新的臺階,這對于管理干部的綜合素質、管理技能等都提出了新的要求。為此,集團專門成立了“員工培訓處”,牽頭開展集團全員培訓計劃,通過不斷地的培訓,努力提高員工的管理和工作水平。集團從中高層團隊素質拓展培訓、后備干部培訓、企業文化培訓、員工技能提升培訓、常規制度培訓等六個方面的培訓,逐步提升員工工作技能、增強團隊凝聚力,打造團隊活力,此次集團執行部長培訓也是集團全員培訓計劃中重要的組成部分。

 

集團高級副總裁吳建偉作《關于集團管理八字方針的認知與運用》專題培訓

集團人力資源總監楊大平作《非人力資源主管的人力資源管理》專題培訓

 

       本次培訓歷時兩天,邀請了集團高級副總裁吳建偉、人力資源總監楊大平、后勤總監盧惠、總裁班子成員徐春芳擔任課程講師,內容涉及集團企業文化、人力資源、集團管理文化等。

 

集團后勤總監盧惠作《如何提高員工及管理者的服務意識》

 

       據相關部門負責人介紹,為確保此次培訓的針對性和實效性,達到預期的培訓效果,集團相關部門還專門開展了調查研究、下發通知文件,要求各位參訓干部高度重視,切實增強責任感,確保培訓“見效果”。同時,在選取培訓課程上,更注重課程設置的針對性,確保培訓“接地氣”;注重培訓內容實效性,確保培訓“用得上”。

 

集團總裁班子成員徐春芳作《集團文化-執行與管控》專題培訓

 

       集團國際事務部陽萍在培訓后說:“在今后的工作中,我將勤于思考、多學多干,在學習中實踐,在實踐中總結,在總結中進步,我將這次學習作為出發點,在自己的工作崗位上掌控好每個環節,把執行力貫穿學習中,為部門的發展添磚加瓦?!?/span>

       根據培訓計劃,集團在后期還將繼續分層次、分批次的開展新入職員工培訓、基層員工培訓、基層管理員工培訓、中高層管理員工培訓及各類崗位技能培訓。

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